أثبت وادي السليكون منذ فترة طويلة أنه ملاذ للمهاجرين ذوي المهارات العالية، لكن الشركات الموجودة في مركز التكنولوجيا قد تفقد مصدرًا رئيسيًا للمهنيين المهرة إذا استمرت إدارة ترامب في تشديد لوائحها الصارمة بالفعل التي تحكم تأشيرات H1B التي تسمح للأجانب بالعمل مؤقتًا في الولايات المتحدة.
وبدأ الرئيس ترامب التكهنات بأن الإدارة ستنهي وظائف العمال الأجانب يوم الاثنين، بعد أن غرد أنه سيصدر قريباً أمرًا تنفيذيًا على طريق مختلف للهجرة، وأكد في مؤتمر صحفي في اليوم التالي أن عملية قبول المهاجرين الدائمين الجدد سيتم تعليقها لمدة 60 يومًا.
وفي حين لم يصل ترامب إلى حد كبير لمعاينة اللوائح المحتملة التي قد تضرب أيضًا تأشيرات تصريح العمل المؤقت للموظفين الأجانب، فإنه لا يزال يلمح إلى أنه قد يتم تنفيذ المزيد من الإجراءات للسيطرة على تدفق العمال إلى الولايات المتحدة، حيث كان هدفه المعلن حماية العمال الأمريكيين من المنافسة مع غير المواطنين على الوظائف المتاحة.
ولعل هذا خط منطقي مألوف للرئيس الأمريكى، الذي استهدف برنامج تأشيرة H1B لسنوات، مدعيا أن الشركات تستخدمه لتوظيف عمالة أجنبية رخيصة بدلاً من الأمريكيين، وعلى الرغم من أن أي تدابير محتملة للحد من الهجرة لا تزال غامضة، يقترح محامو الهجرة أن يبدأ كل من الموظفين والشركات المرخص لهم في H1B في التفكير في الآثار المترتبة على هذه التغييرات في السياسة، أثناء إنشاء خطط الطوارئ.
وقد استخدم موقع Business Insider البيانات الحكومية حول عدد التماسات H1B الجديدة التي قدمتها الشركات خلال السنة المالية 2019 لتجميع قائمة بشركات التكنولوجيا التي ستتأثر بأي قيود مقترحة على الهجرة، كما تم تضمين موقع المقر الرئيسي لكل شركة في الولايات المتحدة، وحجم إجمالي القوى العاملة فيها (في كثير من الحالات، يمثل هذا الرقم الموظفين الموجودين حول العالم.)
ومع ذلك، فإن الأرقام الواردة أدناه لالتماسات H1B الجديدة لا تقدم بالضرورة صورة كاملة عن عدد الموظفين الأجانب الموجودين حاليًا في القوى العاملة في كل شركة، ويستثني هذا الرقم الموظفين الذين مددوا إقامتهم في الولايات المتحدة من خلال مطالبة أرباب عملهم بمساعدتهم على تجديد تأشيرات H1B الخاصة بهم، أو رعاية طلبات الحصول على البطاقة الخضراء.