Le marché du travail en Mauritanie présente des défis et des opportunités pour les salariés du pays. Bien que certains puissent se sentir coincés dans leur emploi actuel faute d'alternatives, il est essentiel de comprendre les réalités économiques et sociales qui influencent leurs décisions. Les raisons pour lesquelles nombreux restent dans leur emploi malgré l'envie de tout plaquer, les responsabilités qui les rattachent à leur réalité quotidienne, et les moyens de surmonter ces obstacles pour poursuivre leurs aspirations professionnelles.

 - Les difficultés du marché du travail mauritanien : Le marché du travail en Mauritanie est caractérisé par un manque d'opportunités d'emploi et une forte concurrence. Cette situation rend la recherche d'un meilleur emploi difficile, ce qui pousse de nombreux salariés à préférer rester dans leur emploi actuel.

- Les responsabilités qui rattachent à la réalité : La plupart restent souvent dans leur emploi en raison des responsabilités financières et familiales qui les lient à leur réalité quotidienne. La nécessité de subvenir aux besoins de leur famille, de payer les loyers et de rembourser des emprunts crée une pression financière qui rend le changement d'emploi risqué. La stabilité relative de leur emploi actuel devient donc préférable.

- Les aspirations professionnelles face aux contraintes : Malgré les défis du marché du travail et les responsabilités quotidiennes, de nombreux salariés nourrissent des aspirations professionnelles. Ils souhaitent acquérir de nouvelles compétences, se réaliser dans des domaines qui les passionnent, ou simplement obtenir des conditions de travail plus satisfaisantes. C’est là où poursuivre ces aspirations peut sembler difficile voire impossible.

- Explorer des options de développement professionnel : Pour surmonter ces obstacles, les salariés mauritaniens peuvent explorer des options de développement professionnel. Cela pourrait inclure la recherche de formations, de cours en ligne ou d'ateliers pour améliorer leurs compétences et leur employabilité. Un meilleur bagage professionnel pourrait également les rendre plus attrayants pour les employeurs potentiels, leur ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d'emploi.

- Fixer des objectifs réalistes : En dépit des difficultés, fixer des objectifs réalistes peut aider à garder leur motivation et à poursuivre leurs aspirations professionnelles. Définir des étapes claires pour atteindre ces objectifs peut également aider à surmonter les obstacles et à se concentrer sur des actions concrètes pour améliorer leur situation professionnelle.

Oumar Sy

Expert en Communication Coach en management de changement et stratégie

Directeur Stratégie et déploiement digital chez Mauriprod Consultant au ministère de la Santé